“La demanda hace que los estudiantes sean asimilados por el sistema al recibirse”

Enfermería es una de las tantas carreras de la UNLP que sumó aspirantes en los últimos tiempos, gracias a nuevas instalaciones y más recursos para sus actividades.

La carrera de Enfermería de la Universidad Nacional de La Plata, dictada por la Escuela de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Médicas, estuvo en tela de juicio en el 2008 por el vencimiento del convenio entre la propia Universidad y el Ministerio de Salud bonaerense. Ese año no hubo inscripción a la, ya de por sí, poco concurrida disciplina, que se basaba en la ayuda económica para atraer nuevos aspirantes.  Sin embargo, con la firma de otro convenio en aquel momento (que reabrió las inscripciones) y el posterior traslado de las actividades al ex Hospital Naval, Enfermería tuvo un giro que posibilitó otro tipo de desarrollo. El doctor Responsable Regional de Capacitación, Gustavo Del Mármol, perteneciente a la Región Sanitaria XI (abarca 17  partidos, entre ellos los de La Plata, Berisso y Ensenada), da su visión sobre la actualidad académica y social de la carrera.

- ¿Qué valoración tiene Enfermería desde lo universitario?

- Es una muy buena, si bien su nivel real es terciario porque se completa en tres años. La carrera está muy incentivada desde el Ministerio, debido al déficit importante que existía en los hospitales de la Provincia. El mismo se pudo reducir bastante a partir del convenio, y también desde el “Programa provincial de desarrollo integral de enfermería "Eva Perón"” creado en 2009, que abrió varias carreras en distintas sedes y beca a los alumnos, ya que el otro problema fundamental de Enfermería era la deserción. Por otro lado la formación es buena y año a año se busca mejorarla, por ejemplo a través de concursos de cargos docentes.

- ¿Y desde la sociedad?

- Socialmente la valoración va mejorando, paulatinamente. También en cuanto al perfil del ingresante: antes se trataba de gente grande, que ya trabajaba en algún hospital, tenían familia y necesitaba capacitación. Esas personas poseían diversas dificultades para ir a las cursadas y después estudiar. Y ahora se inscriben chicos recién salidos de la secundaria. Esto hace que la disciplina se acerque más al perfil de las carreras más tradicionales.

- ¿Existe una demanda importante del egresado en Enfermería?

- Sí, y una muy grande. Aparece por varios motivos, pero creo que uno de ellos es tener la posibilidad de la beca, lo cual permite terminar los tres años, y otro es acerca de la inserción laboral. Ahora los estudiantes son asimilados por el sistema cuando se reciben. Eso es muy importante. También tienen la opción de seguir la Licenciatura en Enfermería, donde tienen un grado universitario. Estos elementos pueden llevar a que, por ejemplo, un enfermero sea director asociado de un hospital, como ocurrió en el Hospital Alejandro Korn de Melchor Romero hace unos años, cosa que no era frecuente.    

- Respecto al género ¿Se sigue identificando sólo a la mujer con la enfermería?

- Antes se hablaba más de “enfermeras” que de “enfermeros”.  L a figura femenina era la que predominaba. Y había ciertamente muchas más mujeres que hombres. Como una aproximación a la proporción, se podría decir que en un hospital habían 90 mujeres y dos o tres hombres. Pero ahora hay una movilización en este sentido, y creo que se está modificando un poco.